Сколько вы стоите?

Прежде чем начать обсуждение зарплаты, надо выяснить сколько вы в действительности стоите. Ну же, будьте честны сами с собой. Вы только начинаете свою деятельность? Или вы занимаетесь этим многие годы? Знаете вашу специальность, как свои пять пальцев, или вы пока ещё новичок?

Давайте считать, что у вас есть и опыт, и навыки для того, чтобы стоить дороже. Вы совсем не новичок в своём деле. Вы делаете всё на отлично и знаете об этом, так что теперь пришла пора зарабатывать соответственно. Вот как можно выяснить сколько вы стоите:

Эксперимент - Ничего страшного, если вы попробуете откликаться на вакансию с разной планкой зарплаты, чтобы узнать, какая зарплата подходит вам больше.

Согласие - Если вы практически не получаете отказов - вы стоите слишком дёшево. Если все отказываются от вашего опыта - вы либо стоите слишком дорого, либо нацелились не на тех работодателей.

Взгляните на ваше резюме- Выглядит ли он как резюме дорогого специалиста? Может пора сменить его дизайн? Перечисленные навыки написаны сухим деловым языком или очень обобщенно и не хватает конкретики, либо оно профессиональное, но в тоже время и личное? Работодателям нравится, когда вы показываете частичку себя в вашем резюме.

Рекомендации- Чем больше у вас (настоящих) рекомендаций, тем больше вы можете стоить, поскольку работодатели сами могут убедиться, что вы крутой кандидат. К тому же, такие работодатели, вероятнее всего, не будут торговаться.

Не торгуйтесь- Если вы покупаете мясо на рынке, то, вероятно, можете скинуть пару десяток рублей, торгуясь с продавцом. Но если вы пришли в крутой супермаркет, вы будете торговаться? Состоявшиеся кандидаты о цене не торгуются. Вы берёте столько, сколько берёте и если работодателю это не по карману, вы пойдете к тому, кто согласится. Может это и звучит грубо, но если вы постоянно возвращаетесь к уровню зарплаты, вы никогда не сможете поддерживать в работодателе мысль о лояльно настроенном сотруднике.

Избавляйтесь от сорняков- Не каждый работодатель сможет позволить себе вашу стоимость. Это ничего, вы же не хотите работать с любым работодателем. Отсекайте тех, кто не может или не хочет платить по вашим тарифам, поместив соответствующую информацию в вашем резюме. Указав ваш реальный уровень зарплаты, вы практически не получите предложений о дешёвых работах и одновременно увеличите процент согласных сотрудничать, поскольку люди, связывающиеся с вами, будут знать, чего ожидать в плане зарплаты.

Знайте, на кого нацелиться- Если вы стоите выше среднего уровня по зарплате в вашем сегменте вам нужно нацелиться на крупных, хороших работодателей. Сделайте всё, чтобы вас легко можно было отыскать в интернете и сделайте социальные сети вашим новым главным хобби. Начните бороться за крупных работодателей на обычных сайтах по поиску работы. Через какое-то время вам не придётся гоняться за ними - они будут приходить к вам сами.

Конкуренция- Чтобы быть уверенными, что вам не придётся ни с кем конкурировать, убедитесь, что вы делаете всё идеально по работе. Всегда выполняйте все требования работодателя по обязанностям, иногда балуйте их бонусами, чтобы работодатели сами могли убедиться, что вы крутой сотрудник. Помните, они дорого платят за вашу работу и потому ожидают соответствующей отдачи.

Ваши мысли- Я лучший из профессионалов и я могу легко доказать это.